为上帝的圣约翰社区服务提供法律服务

简要说明SJOG_LEGAL_APR_7_2023- ；为上帝的圣约翰社区服务提供法律服务详细说明SJOG需要最新的一致性建议，这些建议可以在确信其在法律上稳健并经得起第三方挑战的情况下实施。其中应包括但不限于：《劳动和就业法》在必要时就个人和就业问题提供建议。•审查潜在的终止，并就适当的行动提出建议，并根据要求起草终止通知。•就人事行动提供建议，包括但不限于就业赔偿听证会，•工人赔偿索赔、就业歧视索赔和平等就业听证会。•就纪律守则、政策和管理法规提供建议。可能需要就以下（非详尽的）立法提供法律服务和咨询：《1998年教育法》《1990年劳资关系法》《育儿假和福利法》《2016年工作场所关系法》2015年《就业许可（修正）法》2014年《受保护的披露法》2014《就业保护（临时代理工作）法》2012年《2006年雇员就业许可法》（提供信息和咨询）2006年《育儿假（修正）法》2006年《安全法》，《2005年工作健康和福利法》《2005年收养假法》《2004年产妇保护（修正）法》《2004-平等法》《雇员保护（固定期限工作）法》2003年工作时间组织（记录）（规定形式和豁免）条例2001年雇员保护（非全日制工作）法2001年护理假法2001年《国家最低工资法》2000年《工作时间组织法》1997年《保护青年（就业）法》1996年《就业条件（信息）法》1994年《不公平解雇法》1993年《教学委员会法》，2001年至2015年《国家审查局（儿童和弱势群体）法》2012年《雇员保护（临时代理工作）法》，Hospitaler HouseCo.Dublin Stillorgan Ireland查看简介联系采购；部门响应截止日期；（爱尔兰时间）2023年5月12日；16:00货币EUR主要CPV代码79100000-5 ；法律服务PV代码719110000-8 ；法律咨询和代表服务71911000-5 ；法律咨询服务71912000-2 ；法律代表服务719400000-7 ；法律咨询和信息服务